Qui nous sommes
Véronique Landes : Fondatrice
Parcours
Aimant les challenges, j’ai consacré plus de 20 ans au management de projets de tailles diverses et au service de clients du privé (grands groupes, PME, PMI) et du public.
Souhaitant faire évoluer les chefs de projet que j’encadrais, je me suis tournée vers le coaching. Devenue passionnée, depuis 8 ans, j’accompagne des chefs de projet et des cadres dans l’évolution de leur pratique.
Sensible aux problématiques spécifiques des professionnels techniques, je coache également des Ingénieurs des Arts et Métiers dans l’évolution de leur carrière.
Titres
Diplômée du CNAM Paris en tant qu’ingénieur en informatique en 1993.
Formée au management de projet au travers du cursus Project Management Institute (PMI) en 2002.
Certifiée en coaching par International Mozaïk en 2010 et membre de ICF*.
Titulaire du Diplôme de Paris 8 « Évaluation et Bilan des compétences » en 2013.
Nous exerçons notre métier d’accompagnement avec une déontologie basée sur le code de déontologie ICF et sur nos valeurs.
- Confidentialité :
Les échanges entre le coach et la personne coachée sont gardés secrets au sein de cette relation et ne sont pas divulguées ailleurs.
- Respect :
Le coach et la personne coachée respectent des engagements réciproques. Le coach considère la personne dans son identité et la respecte pour cela.
- Confiance :
Le coach établit une relation de confiance avec la personne coachée, afin de permettre à la personne d’entreprendre ses actions avec audace, courage et assurance.
- Confrontation dans la bienveillance :
Quand cela se révèle nécessaire, le coach aide la personne coachée à réfléchir sur ses choix, ses paradoxes, ses dilemmes, ses réussites et à prendre conscience de ses ressentis face aux situations ou aux comportements. Et ceci dans un climat de compréhension, d’empathie et de plaisir. Le coach encourage et accompagne, la personne coachée avec dynamisme pour l’entrainer vers ses actions.
RUBRIQUES
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DERNIERES EXPERIENCES
- article1 décembre 17, 2014